在競爭劇烈的就業市場中，許多大專院校學生都邑在學時代放置練習計畫，提早布局職涯。面對各式練習計畫，合理的薪資與保障，和是不是能在有限時間裡，積累實戰經驗、接管專業培訓，乃至與將來職涯成長慎密銜接，都是學子最關注的核心。而信義企業團體推動多年的「不動產業務練習計畫」，供應月薪42K、獎學金最高48K待遇，以半年時候完全培訓學子建立相幹專業與能力，同時教導考照，成為有志進入房仲業界學子的首選。

長時間以來，信義企業集團積極鞭策多項產學合作計畫，包括台大台灣引路人計畫、政大商學院政大書院、淡江大學永續系列講座、中國科技大學產學合作計畫及幕僚練習計畫等，以多元情勢與學子交換，特別針對年青世代的等候，量身設計出極具吸引力的「不動產營業實習計畫」，供應同儕間少見的42K高額月薪，與最高48K獎學金，更將「練習」延長為一套為期六個月的完全職涯培訓，同時指點不動產營業員考照，讓學生能夠在學習與保障中兼得，從校園出發點就與職場無縫跟尾，慢慢積累不動產實務經驗與專業決定信念。

本年在蘆洲長榮店練習的魏均芮畢業於輔仁大學餐旅經管系，是同梯中業績表現最亮眼，目前並已順遂轉正職，正朝年度300萬業績方針起勁中。

魏均芮說，因為夢想買一間本身的房子，興起進入房地產業的動機，最後選擇品牌印象最好的信義企業團體。由於實習期間還要統籌大學課業「確實蠻辛勞」，但「心態很主要，我不把自己當做實習生，而是正職員工」，每次觀摩學長姐、目生開辟、派報、造訪社區，都是一次經驗的累積，為往後轉正職打下根蒂根基。

魏均芮坦言，也遇過客戶看她年青，不肯意把房子委託給她銷售，但她誠懇向客戶表達本身在銷售時代會做哪些勉力，並提出「給我賣一個月碰運氣」的建議，有客戶贊成後，對她的辦事力相當一定，反而自動耽誤委託時間，也讓她加倍確一定本身在專業及業務上的能力。

信義企業集團人資長黃吉良分享：「我們察看到，而今的同學在選擇練習計畫時，不只垂青薪資與保障，更進展能夠在短時間內取得實戰經驗，而且對將來的職涯有清晰的成長藍圖。」正因如此，信義企業團體設計了「不動產營業練習計畫」，結合高額薪資、獎學金制度與六個月期完全培訓，讓學生不只是來「打工」，而是從一最先就站在專業職涯的跑道上。

黃吉良強調，對信義而言，實習不只是短時間方案，更是一個與年青世代設立建設信賴、共同成長的橋梁，「我們等候每位插足的同窗，都能在這裡找到自信與標的目的，乃至為產業帶來新的創意與價值。 」

信義企業團體也將自10月份起，啟動來歲不動產業務練習計畫招募，實習時代為2026年2月至8月，接待全台大專院校大四學生12月31日前送達履歷，為畢業後的求職路爭先布局。

以下內文出自: https://www.chinatimes.com/realtimenews/20250930001317-260405
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